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十一、考察 体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 考察工作由招聘单位及其主管部门负责实施。考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。 在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报“县招聘领导小组”审定，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。 1、截止到2018年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的； 2、符合本招聘简章第四条“（三）以下人员不得报考”所列任何一项的人员。 十二、公示和聘用审批 （一）公示 经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由“县招考办”在招聘信息发布网站“荔波县人民政府网” （www.libo.gov.cn）政务公开—人事信息（人员招聘）栏目进行为期7天的公示，接受社会监督。 公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。 （二）聘用审批 拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。 拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。 被聘用人员在荔波县的最低服务期限为五年。 被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。 对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村帮助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。 十三、纪律监督 招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。 十四、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。 十五、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。 十六、在招聘过程中，请考生密切关注“荔波县人民政府网”（www.libo.gov.cn）政务公开—人事信息（人员招聘）栏目上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。 十七、本《招聘简章》解释权属荔波县公开招考机关事业单位工作人员领导小组办公室。 十八、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由荔波县公开招考机关事业单位工作人员领导小组研究确定。 招聘政策咨询电话（工作时间）： 0854-3615613（县人力资源和社会保障局干部人事管理科） 网络报名技术咨询电话（工作时间）： 0854-8234166（州人力资源和社会保障局考试指导中心） 监督电话（工作时间）： 0854-3612065（13596418093）（县纪委监察委派驻县人力资源和社会保障局纪检组） 附件下载：
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