2013年河南省统一考试录用检察机关公务员简章(4)

　　“二次平均法”加权面试成绩的方法是：首先计算出全省每个面试考场的面试平均成绩(A1、A2、A3…An);其次将全省所有面试考场的平均成绩相加除以面试考场总数，计算出所有面试考场的总平均成绩(R)，即：R=( A1+A2+A3+…+An)÷n;再用面试总平均成绩(R)除以各面试考场的平均成绩(An)得出该面试考场的加权系数(X)。即：Xn =R÷An;最后考生加权面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即“二次平均法”后加权面试成绩=面试原始成绩×Xn。

　　对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按上述第十一项规定进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

　　十一、公示和录用

　　省检察院根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由省辖市级检察院汇总，经省辖市委组织部审查，报省检察院审核后，报省委组织部审批。

　　新录用公务员试用期一年。试用期间，由省检察院或委托省辖市级检察院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消录用资格。

　　按照《公务员法》有关规定，考生如被录用，在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

　　本方案由省委组织部、省检察院负责解释。

　　本次招考工作查询网站：

　　河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)

　　河南省人民检察院互联网网站(www.ha.jcy.gov.cn)

　　省检察院咨询电话：0371-66788118

　　附件：

　　1：附件1河南省检察机关2013年计划招考职位、数量及代码明细表.xls

　　2：附件2河南省2013年检察机关统一考试录用公务员职位专业类别.doc