【答疑】遴选面试与普通公务员面试有什么区别？

很多同学都在问德德，遴选面试与普通公务员的面试有什么区别？接下来，德德给大家统一答疑~

首先，大家不用太过紧张，遴选面试与普通公务员面试总体上是大同小异的，考察的能力基本一致。但在一些小的方面还是有一定区别。具体来看：

一、对象的区别

遴选针对的对象都是有一定工作经验的在职公务员，因此遴选题目的难度相对大一些，要求我们对题目背后的逻辑把握更深刻一点。

比如说领导人曾经说过，我们的事业越是向纵深发展，就越要不断地增强辩证思维能力，请列举一到两种辩证思维，并谈谈你的理解。

那么对于这个题目，首先你要知道辩证思维能力是种什么能力，那么从我们平时学哲学来讲，他其实就要考察我们对哲学的思维。在短时间内，你能不能够列举这种辩证思维。然后就要结合我们工作的实例、案例来进行分析，并谈谈你的理解。其实还是有一定难度的。

二、时间的区别

湖南普通公务员的面试，都是10分钟3道题。湖南遴选面试基本也是10分钟，但是有一些部门是12分钟、15分钟3道题。而且普通公务员面试准备时间相对来说较长，而遴选面试的准备时间比较短。所以大家一定要抓紧时间，做好准备。

三、占比的区别

湖南普通公务员面试的占比是40%，而遴选面试占比则是50%，说明遴选的面试更重要，影响也更大。

四、组织的区别

我们湖南的普通公务员面试是省委组织部统一组织实施。而湖南的遴选基本是各个地州市与省直的各单位自行组织实施。因此各地与省直单位的面试也体现了报考岗位的属性与它基本的市情，要特别重视。

五、题型的区别

遴选面试更加注重对综合分析思维能力与处理实际问题能力的考察，因为大家都知道遴选最少起步是市直单位、省直单位。所以对我们的决策力要求更高，对理论的把握要求也更高。

所以，遴选面试与普通公务员面试的区别主要体现在这五个方面，希望同学们好好理解，好好把握，实现自己的梦想！