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2014年浙江公务员考试已经进入到紧张的阅卷环节，超过18万份的申论试卷等待批改。面对庞大的工作量，浙江省人事考试办主任朱树民表示，为了保证公平、公正，即使试卷数量庞大，也不强求阅卷老师的速度，保证质量第一。 24日，浙江省公务员局相关负责人与记者，前往位于浙江金华的浙江师范大学图书馆二楼的“省考”阅卷基地，对广大考生关心的阅卷过程一探究竟。历来，这一环节都是最紧张、最神秘的环节。 走进阅卷基地，宽敞的房间内数百名阅卷老师正认真盯着电脑屏幕，四周十分安静，只有偶尔敲打键盘的声音和电脑主机箱发出的嗡嗡声。24日已经是阅卷老师们持续工作的第四天，记者轻声走到阅卷老师背后，看到阅卷老师正在看电脑上考生的申论，除了文章本身，其余信息一概全无。 浙江省人事考试办主任朱树民告诉记者，试卷扫描形成图像后进行了切割，隐去了考生信息，阅卷老师除了答题内容看不到其他任何信息。 据了解，2014年在浙江省公务员考试录用系统注册的考生为30.05万人，初审通过的人数为26.08万人，最终缴费确认的为22.69万人，与去年相比，报考人数下降了25%。 记者获悉，今年共有2个点2所大学参与阅卷，浙江师范大学和浙江工业大学。其中，浙江工业大学负责阅《申论》A卷的三个题和《申论》B卷的第一题，浙江师范大学则负责申论B卷的第二和第三题;期间共有500余名老师、研究生参与阅卷。 并且，在此次阅卷前，所有参与阅卷的老师都接受了短期培训，包括选题背景、评分标准、材料结构等。朱树民透露，平均每人每天需阅卷500份左右。 那么，如何保证阅卷的准确与公平呢? 朱树民告诉记者：“阅卷过程要经过试评和正评，二分之一误差合格率达到85%以上可以正式评卷，这个要经过一天半时间的磨合。” 记者从现场观摩了解到，此次《申论》延续实行“多评制”，各评卷小组对切割后的题块分别进行评卷，每一组人员负责一道大题的评阅。 每个题都要经过至少两名评卷教师“背对背”评阅。若两人评出的分数在评卷专家组设定的评分误差范围内，则取两人的平均值;超出评分误差范围的，进行三评;仍超出误差范围的，需让命题专家审阅。因此，每个考生的《申论》试卷都至少有六名的评卷教师参与评分。 “采用双评正是为了追求质量并不强求速度，无论是几次评阅，都坚持使用一个衡量标准，这也保证了公平和公正。”阅卷专家组成员、浙江师范大学教授邱江宁表示，截至24日，此次阅卷可信度达到了99.5%，出现三评的情况较少。 提供此次技术支持的北京世纪互联软件开发有限公司技术员还告诉记者，与往年相比，今年阅卷系统的参数更详细，对阅卷质量的要求更严格，系统后台能实时监控评卷质量，每一份试卷都能随时抽调检查。 据了解，预计此次阅卷工作将在25日左右结束，考生可在4月初查询成绩。另外，朱树民透露，今年面试时间或将提前。
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