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1、面试到底是什么样子的? 面试就是所谓的面对面的测试。考官希望通过面试考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。目前，国家公务员考试的面试类型包括：结构化面试、情景模拟和无领导小组，三种形式。大部分职位以结构化面试的形式考查为主。结构化面试也称标准化面试，测评人员通过一定的题目与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。考生只需要按照自己的理解回答即可。 2、面试具体考察内容是什么? 结构化面试的考试题量一般为3-4道题目，限定时间为15-20分钟左右。考官的人数相对则比较稳定，7个人或9个人。另外，除考官之外，还有计时员、记分员和监督员等其他人员。考试形式一般为听题作答和看题做答两种形式，考生可根据所考职位历年的考试情况进行复习。面试的具体流程包括：(一)报到抽签 (二)候考 (三)进入考场 (四)答题 (五)退场 (六)公布成绩 (七)面试结束 3.面试该如何准备 (一)搜集资料，了解面试：考生可以通过访问单位官方网站、在网上寻找经验帖等方式，了解自己所报考单位的相关信息和自己所报考岗位的岗位职责，明了该职位所需的各项能力。思考自己身上具有哪些适合该岗位的能力和素质，根据自己的实际情况，制订高效、适合自己的备考计划。 (二)专业专项，各个击破：通过人民网，新闻联播等各大热门时事网站和电视，报纸了解近一年来的时事政治热点话题，不仅要关注热点，更要关注评论，尤其是积极、向上的评论，要始终以“政府”的角度进行思考，要始终从“人民利益”的立场进行评价，领会官方的近期重要理论。同时：要了解面试考察的各种测评要素的出题形式和答题技巧，并认真研究近几年的考试试题，根据自己报考职位的特点做到对各类题目的答题方式烂熟于心。最后一定要“开口说”，与三五同行的战友结成小组、按照面试流程进行模拟练习，能够培养自己的“临场感”，消除紧张、学以致用、认清自己、克服缺陷。 (三)外在形象，不容忽视 在着装上，应当着正装。面试对着装的要求是：男性以干净利落、整洁自然为准，女性以轻爽利落、美观大方、为准。不。颜色的选择上可以选择深色，如深蓝、黑色……建议大家不要戴太多配饰，以免招摇之嫌。
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