登录名: 密码: 注册  

考德上教育 设为首页 立即收藏

网校 建筑 | 医学 | 财会

教师 | 留学 | 其他

40004-20005

视频 专题活动 YY频道备考 德德师兄微信号:KDSJY100

您现在的位置:主页 > 老师指导 > 面试 >

2013公务员考试面试热点:清洁工的“吸引力

来源:考德上公培公考研究中心时间:2013-05-29 11:42考德上教育V

热点概述

近日,哈尔滨市招聘457个清洁工,引来1万余人报名,其中近三千人拥有本科学历,25人拥有统招硕士研究生学历。此次清洁工招聘有三条很诱人的岗位承诺:第一,有事业编制,这就确保了工作的稳定性;第二,解决哈尔滨户口;第三,3年考核优秀,可以转为管理岗位。毫无疑问,事业编制是此次招聘最大的亮点。


相关评论

@《是什么让年轻人失去拒绝稳定的勇气》:新闻中大学生们对“清洁工编制”的热追,眼下最需要改变的,其实就有两个方面,一是继续强化事业单位的转型,为其“祛魅”,令其不再有与岗位性质明显不相符合的资源与权力附加;此外,最重要的仍是推进加快收入分配制度改革,当社会普通工薪岗位的收入,也能达到降低生存压力、修复普通公民信心的功用,清洁工编制的吸引力自然会大大减少。

@《3000名大学生报考清洁工,没什么不好》:“大学生”如今已泛滥成灾,文凭证书也不过是一纸空文。忠于自己的理想固然是一件崇高的事情,但在追逐梦想的道路上一味盲目拼搏,到头来只会拖累自己至亲的家人。梦想与我们之间也是双向选择,梦想也是挑人的,勇敢地面对现实,先将生活过好,温饱解决,再谈理想也为时不晚。

@《大学生应聘清洁工的正常与不正常》:这些传统工作,也没有随大学生的到来,改变工作内涵。简单地说,就是大学生去做原来初中生甚至小学生就可以干的活,就将出现两方面问题,其一,教育浪费和人才浪费,大学生、研究生所学,在现实中根本派不上用场,只有所获得的文凭起到“敲门砖”的作用;其二,高学历者去抢低学历者的饭碗。



模拟题

某市招聘457个清洁工承诺有事业编制,引来1万余人报名,其中近3000人拥有本科学历,25人拥有统招硕士研究生学历。针对这一现象,你怎么看?

参考解析

体制内的工作稳定、生活有保障、福利待遇好成为吸引大学生选择工作的首要条件。正因如此,出现了题目当中众多大学生争相报考清洁工的岗位这一现象。但是这种现象背后深层次的原因不得不引起我们的反思。

首先,严峻的就业压力引发人才逆流。由于高校盲目扩招造成人才过剩,人才市场供过于求的形势越演越烈。据人力资源和社会保障部最新统计显示,2012年全国普通高校毕业生预计680万人,据《2012年中国大学生就业报告》统计,2011年毕业大学生中近57万处失业状态,加上往年没就业的大学生,至少要800万以上新增岗位才基本满足需求。大学生们为了生计,只能放下架子,向中低层岗位进军。

其次,大学生缺乏职业归属感,盲目崇拜体制内工作。当下,大学生选择职业往往偏重工作的性质,而不是工作的实质内容。事业编制在现在的中国社会意味着可以优先享用社会资源,一个编制内人员和非编制人员的收入和社会地位会形成巨大反差。社会学家孙立平曾撰文指出,到2006年底,全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多,随着津补贴改革的到位,差距还将进一步扩大。工作稳定、薪酬福利待遇优厚使得大学生们没有勇气拒绝。

最后,大学生普遍存在求稳心理,创新不足。青年一代本应该是朝气蓬勃,敢闯敢拼。但据中国网就当前大学生就业取向所做的相关调研,外企、政府部门、事业单位、国企是85.03%的大学生毕业后比较心仪的去处,而仅有3.74%的大学生毕业后会选择民营企业,另有11.23%选择了“其他”。原因也似乎很简单,到企业找工作,其经济效益不确定,员工待遇难以确保,员工随时有因企业倒闭而丢失饭碗的可能,若自我创业更是风险重重。而体制内人员则不存在此现象,不用担心生活会有多大变化。另外,清洁工的岗位属于简单重复性体力劳动,随着社会的发展,此类工作可能会被机械化所取代。受到高等教育的大学生扎堆从事此工作,缺乏创新性。

社会的发展需要高等教育人才到各行各业去服务,整体提高社会的发展水平。但大学生扎堆报考清洁工却是对人才的浪费、社会资源的浪费。因此,要想改变大学生们对“清洁工编制”的热追,需要做好以下几个方面工作:

首先,进一步拓宽就业渠道,增加就业岗位。重点扶持和培育新兴产业、现代服务业、现代信息技术产业等,努力为大学毕业生创造更多的就业岗位。实施优惠政策,鼓励中小企业和非公有制企业吸纳大学毕业生。

其次,强化事业单位的转型,令其不再有与岗位性质明显不相符合的资源与权力附加。此外,还要加快收入分配制度改革,提高社会普通工薪岗位的收入,降低居民的生存压力,清洁工编制的吸引力自然会大大减少。

最后,进一步完善我国的社会保障制度,达到一个整体的水平、平衡的发展。无论是失业、医疗、养老等社会保障的任何方面,都能让所有的工作者享受编制内外一样的待遇。

希望通过相关部门的共同努力,社会资源能够得到合理的分配,编制热现象能够得到有效的扼制,真正做到人尽其才!

(责任编辑:admin)

HOHO