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1.领导派2个同志配合你下基层调研，这两个同志知识多，但能力差，时间快到了，但工作还没完成，你怎么办？
解析：属于解决问题类的题目。随着公务员考试的改革，公务员面试题越来越呈现出综合化的特点，即题目不单单考察某一方面的能力，而是把几个能力放在一个题目中去考察。如这个题目中就隐含了紧急的情况“时间快到了”，同时又有沟通能力的考察，即处理两个同事的关系。这类题目我们要从多个角度去回答。
参考答案：
俗话说“读万卷书行万里路”，我们不仅要努力的学习知识，也需要把学到的知识应用到实际当中去。领导派两位同志配合我下基层，但知识多，能力差，时间有比较紧急。面对这种情况，有时确实让人很为难，但我们要细致认真的处理，俗话说“只要思想不滑坡，办法 总比困难多”
第一，当务之急的是要完成领导交代的任务：完成基层调查。所以我会具体分析我们工作的进度，必要时跟其他两位同事共同讨论我们的任务以及剩下的时间，以明确我们剩下的任务，让大家都有一个共同的目标。然后对每一天要完成的任务进行细化，这样才能有的放矢。
第二，我会做好分工。既然两位同事知识多，我就要利用同事这个优势，尽量安排他们调研中的文字类的工作，比如可以让他们设计问卷或起草文稿等；对于涉及到需要实际动手能力的时候我要多指导同事，多向他们讲解相关的方式和方法，让他们尽快上手。
第三，鉴于时间紧急，我会和同事沟通商讨，增加我们的工作时间，如晚上加班或早上早起等形式以加快我们的进度。如果还是不行，我要仔细向领汇报目前工作进度和进展境况，向导请示，看是否能够给我们增派人员，以增加人手。当然，调查是我负责，我要多分担，多做事，起到表率带头作用。
第四，我要反思自己的工作方式和工作方法，是否有不对的地方让同事不配合，是否管理不恰当导致调研时间快到了才发现问题，是否没有做好宏观的时间把握和分工。如果有要及时改正以便下一步更好的开展工作。
我相信，只要自己不断的发现问题并改正问题，不断的朝着目标加紧进度，我们一定能够在预定时间内完成领导交给的调研任务，完成调研任务后我会把调研的结果给领导汇报，让领导放心。
（三）应急应变题目少，今年备考不可省
应急应变类题目在山西省近几年的省考面试中所占的比重较小，甚至在2011年中没有出现，但仍然是我们预测的考试重点。因为，在公务员平时的工作和生活中，突发事件的发生是难以避免的。而且《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中明确指出：公务员应当具备应对突发事件的能力。而这个能力在笔试环节基本没有可能考察，因此对考生应对突发事件能力的考察就将通过面试中的应急应变类试题来体现。此类题通常是给考生设置一个特定的情景，要求其处理突然发生的各种问题和矛盾，以此来考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。如山西省2010年的一道面试真题：召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你怎么办？考察考生是否具有在面对这种意外事件(外籍官员突发重病)的压力时，能迅速做出反应，寻求合适的方法，妥善解决事件的能力。
（四）自我认知是基础，亮点打造最稳妥
自我认知与岗位匹配类题目虽然所占比例最小(如图1、图7所示)，但也散落在历年真题中。因此，如果因为数量少就完全不去复习，是比较危险的。而且对这类题目的准备也可以在面试考场上转化为他山之玉，对其它类试题的回答起到帮助，凸显亮点。在人际沟通和综合分析类题目的解答中，也往往需要考生结合自己所报考的岗位作表态，这就需要考生具备基本的自我认知能力。因此，考生也要了解此类题目的回答技巧和方法，以便做到心中有数，这样才是最稳妥的。
二、命题趋势
山西省2012的命题趋势依然是2-3道题
题型锁定：
联想分析题1道，可以是知识理解、热点分析或联想感悟。重点是热点。
为人修德一道，可能结合职位匹配或情景模拟
执行篇一道,可信息收集，策划方案，宣传贯彻，活动组织，检查总结；可应急应变；可宣讲说服。
三、备考谋略
1.把握基本题型
2.研究命题趋势
3.揣摩考官考点
4.熟悉理论及热点，注意福建基层工作重点及为民服务之举措
5.口才锻炼，精气神打造
6.个性化准备——亮点
7.请专家辅导
8.平和心态，充满自信，突破瓶颈，笑对面试。
四、模拟题
1.陕西省安监局党组书记、局长杨达才在“8.26”特别重大道路交通事故现场面露微笑的不当行为以及在公众场合佩戴多块名表等问题引起了社会的强烈反响，网友称之为“微笑哥”和“表哥”，你怎么看待？
2. 10月23日，太原市开始向万名老人发放“爱心一键通”手机，以及惠及5万户老人的居家养老服务券。要你去组织搞好这次敬老活动，你将怎么做?
3.原来一直被称为“倒霉哥”的罗杰，一岁时被黄泥活埋，读小学时一天曾溺水两次，从小就不走运，可是在今年的8月14日，他却因为冒险救了两口子，导致全身烧伤，成了“最美青年”。一个人感动了一座城.请以最美青年为题,做一个三分钟的演讲.
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