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考生角色意识的的要求也越来越高。结合实际的工作场景，设身处地的去解决实际工作中遇到的问题将成为命题者的首选。2012年，各地面试热捧现场模拟。这种更贴近实际工作情景的试题能够考查考生的真实能力，需要引起考生的高度重视。
招考政策的创新，题目设置的情景化，以及题目和岗位特点的结合，都突出考查考生正确认识现实问题、合理解决实际问题的能力和素质的这一要求，这一趋势不仅在结构化面试中大受热捧，在无领导小组讨论中这一趋势也愈发明显。
3.为人修德更加生态。人际关系题会有新突破。与部门媒体的沟通，与不同文化层次不同性格的人打交道会有所倚重。职务匹配题将与分析执行力题糅杂在一起。多元复合，发散考察，综合体现。对“德”的考察对价值观的将会加重。
4.专业专项命题重心
山东国税在专业专项方面作出了大胆的尝试，更何况，银监、保监、外交部、铁路公安等部门在2012年已经考核的非常专业化了，在2013年的考核中，专业专项的考核将是命题重点，命题人会根据考察岗位的特点，结合干什么考什么的原则，让那些学有所长、长有所专、学有所专、专有所能、能干成事的人脱颖而出，以形成一种鲜明的用人导向，即以岗位选人、凭能力用人，体现公平公正性。命题人会汇总近年来的岗位政策，结合国内热点，拟定面试题目。所以，考生在加强面试理论提升的同时，专业专项能力是必须备考与提升!专业题目测查、外语题目测查、视频题目测查依然会在银监会外交部铁路公安招考面试中出现。
5.十八大必将热捧
举世瞩目，十八大所传递的精神将会影响未来我国发展的方向，更影响了马上到来的2013年国家公务员考试，命题人必然会在十八大的新理念、新精神上做文章，也会在核心政策层面高度关注，更会把习近平、李克强等领导人行踪、表述、释放的情怀作为命题重点，如美丽中国，改革、反腐、亲民、平等等热词的理解与掌握，命题人更会在此方面考核考生的理论素养和职业操守。
6.题目设定会有创新
可以断言，每年国家公务员考试面试题目都会创新，从来没有停歇过。2013年国考面试，肯定会有新的突破，考试类型会更加新颖。可能会采用2012年某些省考采用的“现场报道”、“给出首尾句，中间空白，让考生编故事”等方式。
三、内观——2013做好自己
考生笔试结束后可以适当放松几天，但不能掉以轻心。笔试成绩一旦公布，手足无措。机会永远给有充分准备的人。了解一些面试的常识，做好面试前的准备；了解辅导机构，了解授课老师；自我测试，拟定备考计划；显得越来越重要。从笔试成绩公布到真实面试，为反培训，人事主考部门留给考生准备面试的时间越来越少，有些地方甚至只7至10天的时间，扣除复审时间，所剩无几。为此。考德上公培面试专家建议：
1.未雨绸缪为人先
（1）资料备考。在不知道考试成绩的情况下，考生主要了解面试的一些基本常识，特别是要经常去网站、论坛、公考群和网友讨论，准备好一些面试资料。
（2) 自我测试。自己的面试水平何如，网上找一组题，自我测试，在10—15分钟内，能否流畅、自然、点多面广精准答题，答的结果自己是否满意。
(3)了解机构。真的想成为面试的第一名，必须研究面试，当下不精心准备不参训想达成目标凤毛麟角，近乎不可能。了解辅导机构，看其理念，是否有心理突破、特质打造，是否公布授课老师，是否对学员负责，了解授课老师的资历。
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40004-20005
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