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每年秋招时节，许多同学都会报考银行。而近几年，银行也成为了更多毕业生的首选，那么童鞋们，你知道银行面试都会问什么那？ 01 银行AI面试 目前各大银行的AI面试题型多以BEI行为面试题居多。 BEI行为面试法能帮助hr了解候选人对特定行为所采取的行为模式，并将其行为模式与空缺岗位所期望的行为模式进行比较分析，预测候选人未来在本组织中的发展。 行为事件对候选人过往一个或多个关键的行为事件进行回顾，以达到对候选人系统性了解。 常用的提问方式是：请您谈谈在最近1-2年中，负责过的最成功或最满意的3个事例。 如今，银行AI面试中针对每个岗位的核心胜任力都会设置相关的题库，如“沟通能力”题库可能包含以下几个维度的问题： 1.与同事沟通 举例说明当你和你的同事在工作中产生观点分歧时，你是如何处理分歧的? 2.跨部门沟通 请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？ 3.说服与影响他人 请告诉我你曾经劝服他人做某事的一次经历。当时情况是怎样的？你是如何劝服此人的？ 02 如何准备银行AI面试 在准备BEI类的AI面试题的时候，首先要找到各家岗位的核心胜任力（即该岗位最看重的能力），然后分维度提出问题，针对每一个问题使用STAR法则多追问自己这段经历的细节。 1.举例说明你曾经在工作中面对过非常大的压力或挫折? 这件事发生在什么时候? 是什么给你造成这么大的压力? 与平时相比这件事给你造成压力的大小程度如何? 你怎么处理自己的压力呢? 这件事最终是如何解决的? 2.请你讲一件你在工作或生活中碰到与别人产生意见分歧的事情。 当时是怎样的情况? 发生了什么事情? 对方是什么人? 你当时的反应是什么? 你们的矛盾最终是如何解决的? 这件事影响到你的工作吗?后来你与这个人的关系怎么样? 除此之外，相信大家一定很好奇哪些银行会在校招中采取AI测评呢？ 根据往年和今年的考情，建行、农行、工行、招行、浦发、平安、上海农商行等都会采取AI面试或者AI测评 对于准备AI面试，最好的方式就是多次练习，在不断地练习过程中进行语言、动作、肢体调整。所以，小伙伴们开始准备起来吧！当然了，再准备过程中有疑问都可以随时提出来，或者其他问题都可以来找德德师兄帮你解答哦，具体方式扫描下方二维码添加德德微信！！！
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