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农业银行面试会有英语面试题吗?

来源:未知时间:2020-10-28 15:28考德上教育V


农业银行主要面试形式
和其他大部分银行一样,农行面试以半结构化面试和无领导小组讨论为主,去年的北京分行部分分行还有英语面试哦~这个需要大家稍微注意一下,不过即使出来,也是很简单的一些问题,放心作答即可。


半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题,但考察较少。


无领导小组讨论常考题型:
1、开放式:例如:您认为什么样的领导才是个好领导?
2、两难式:例如:您认为能力和合作精神哪个更重要?
3、排序选择:例如:若母亲、妻子、儿子三人同时落水,该先救谁?
4、资源争夺:例如:公司只有500万奖金,不同部门应如何分配?
5、实际操作:针对存在的问题设计一个实际操作方案。


20秋招北京分行面试经验

面试是无领导小组讨论和半结构化面试。有英文面试,回答一个问题。进门开始填写表单,然后上交手机,现场广播要求自我介绍时不要说姓名,很重要,记住啦!!身上只有数字,介绍说自己是几号就行啦。

考题是:我们的资料主要是关于近年来离职率不断升高,尤其是90后离职平均值达到20.1%,请从企业管理和员工自身分析原因,并说出企业和学校应该有哪些改进要求。

10分钟准备的时间,1.5分钟的自我介绍和观点表达,20分钟小组讨论,8分钟一人总结。我带了笔就开始在卷子上写写画画,我看大家也都是这么做的。10分钟后领队敲门问是否可以进去,一共5位面试官,一位坐在房间的最里面就是观察大家,有两位记录官,两位面试官。

接下来是半结构化面试,首先面试官提问了一名同学,让他文明评价自己刚才的小组讨论的表现:像是刚才的情况如果工作中交给你一个任务,你也会推卸责任,委托他人吗?接下来面试官问我:如何评价今日的小组成员?如果要你淘汰3个人你会淘汰谁,指出来,并说出你的看法。


英语面试问题:如何评价今天在小组里的表现;为什么要加入农行;你的专业能否对你的工作有帮助;你在实习或者工作中什么样的人会激怒你;你不喜欢什么样子的人共事;你希望你的上司是什么样子的人等等。


农业银行综合运营岗面试经验

10人随机分组,基本前后座的都是同组成员。考官两人为银行领导,一人为外聘,入座后每人桌上有一张印有案例和问题的白纸和笔。注意不能再纸上勾画。

抽到的题目是关于银行几项金融产品重要性的排序,5分钟思考时间后依次起立作个人陈述,每人2分钟时间(到时间没说完会被打断)之后是15分钟小组讨论给出最终方案,选派代表(leader)阐述观点理由。

紧接着会有一场即兴出题给出解决措施的环节,当时题目为:作为客户经理如何做好客户维护的工作。此环节是想好就站起来说,建议中间位次回答。

结合前两场的表现,考官会点名几位考生单独回答与个人有关的问题,例如:你认为自己的优势有哪些?
基本问题:
1、与案例有关的问题
2、和银行现实相关的问题及自己的建议
3、个人优势

前2分钟的个人陈述其实是热身,对于容易紧张和慢热的人来说不求一鸣惊人,稳住就行;讨论没啥好说的,重点不是你的建议有没有被他人采纳,而是要看条理性和逻辑性,以及团队意识(必要时学会礼让,切忌争论);即兴出题的难度不会很大,但发言的位次要注意把控;点名回答问题,据观察都是考官看好的人选,大概4-5个。 





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(责任编辑:邓昊)

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