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什么是深度面谈?

来源:未知时间:2021-01-05 09:25考德上教育V


选调生招录考试一般会进行笔试和面试,面试形式大多采用“深度面谈”的方式进行。对公考有了解的朋友都知道结构化面试、无领导小组面试,但是对“深度面谈”的方式非常陌生。那么什么是“深度面谈”了,请看下文详情。


深度面谈:其实质与企业HR面试相同,采用面谈的方式了解该考生的选调动机、与选调岗位的匹配度、以及该考生的个人综合素质水平等,考察考生是否符合岗位需求的面试方式。


谈话内容:
1.自我介绍:包括基本的姓名、年龄、籍贯,以及个人性格特征、优势、爱好等;
2.家庭情况:家庭成员及其职业情况等;
3.职业规划:对未来自己的个人职业规划、发展方向,大致的具体实施步骤等;
4.专业知识:已掌握的职业技能、技能水平能否胜任工作需求等;
5.工作经历:以往工作经历,在以往的工作中所得到的成长、获得的宝贵经历等。


深度面谈的技巧:
1.考生需对自己所报岗位及机关系统做到基本了解
2.考生需对所报岗位表现有积极的意愿及长期发展的准备
3.考生需对所报岗位的专长有深度的理解,能对考官的提问对答如流




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(责任编辑:邓昊)

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