综合成绩计算方法一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%，
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩计算方法笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%，
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩计算方法笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%，
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩计算方法综合成绩=笔试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×25%。
综合成绩计算方法 笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，
综合成绩保留到小数点后三位数字。
综合成绩计算方法综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
| 2020年湖南公务员考试岗位面试入围分数线【按部门分类】 | |||
|---|---|---|---|
| 法院系统 | 省直系统 | 检察院系统 | 烟草系统 |
| 公安系统 | 选调生 | 邵阳 | 长沙 |
| 湘潭 | 衡阳 | 常德 | 张家界 |
| 怀化 | 株洲 | 娄底 | 郴州 |
| 永州 | 湘西 | 益阳 | 岳阳 |
湖南公务员考试体检信息：体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检过程中，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)要求，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。
| 1.信息发布湖南公务员笔面综合成绩发布后，陆续发布体检公告。 |
2.体检时间湖南公务员笔面综合成绩发布后一周左右，由各招考自行选择时间、组织体检。 |
| 3.体检内容公务员体检分有两种标准，分别为《通用标准》和《特殊标准》。 《通用标准》：适用所有通过笔、面试且综合成绩排名进入录用范围，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。在体检过程中，按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于...（查看《通用标准》体检内容） 《特殊标准》：适用公检法等机关的考生，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检过程中，按照人力资源和社...（查看《特殊标准》体检内容） |
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湖南公务员公示录用为湖南公务员考试上岗前的最后一个环节，通过了体检、政审等环节后，招考单位将确认拟录用人员，并把拟录用人员名单公布至相关网站进行公示，公示期一般为一周，一周内接受群众的检举。公示期结束后，将正式录用，并通知办理上岗相关手续。
| 1.确定拟录用人员 招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。 |
| 2.公示 招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇、村(社区)分别进行公示。 |
| 3.录用 公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。 |
| 为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。 面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。 |
