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历年考情

(一)招考人数

2020 年海事局共招录 847 个职位,1264 人,招考职位与去年相比增加了 20 个,招考人数增加了 96 人。

(二)招考岗位

2020 年海事局招考岗位为基层海事执法岗、海事综合管理岗、海事 现场执法岗以及船舶交通管理中心岗。根据岗位的报考要求,报考的考 生既有海事院校毕业或丰富船舶航行经验的考生,也有非海事专业院校 毕业的考生。而在面试时,海事局不会根据岗位设定题目,同一天考核。 同一套题目。因此,不同岗位考生报同一班次不会受到影响。

(三)面试入围比例

按照笔试后 3:1 的比例进入面试。

(四)成绩计算

总成绩计算方式:综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

(五)面试概况

1.考试情况分析
(1)面试形式:以普通结构化面试为主,2018 年新增了反驳题。
(2)面试题量:全天一套题,一般每套为 4 道题,也有一套 5 道题的情况(此种情形较少)。
(3)面试时间:一般采取时间包干制的方式,共 20 分钟,提前 5分钟提醒(不同省份有 2 分钟、3 分钟的区别)。材料题是场外 5 分钟看材料,场内 20 分钟答题,剩余5 分钟提醒。
(4)考查方式:一般采用听题答题的考查方式。
(5)考场情况:无题本,大部分考场内安排有草稿纸和笔。
建议:课程中会通过大量的全真模拟答题,使学生不仅熟悉考场情
况,了解多样的面试形式,更能够使学生适应考场压力下的答题,提升答题质量。

(三)面试入围比例

按照笔试后 3:1 的比例进入面试。

出题规律

第一,方向上,专业性更强。连续 6 年单独,专业性较强。 考德上建议:通过特定的专业专项知识学习,使学生进一步了解开 展海事工作的流程和必备知识,解决面试答题中专业能力不强、不会的问题,答题更具针对性、专业性。
第二,考查能力上,整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、宣讲说服与沟通表达能力的考查,没有出现过对岗位匹配性的考查。
第三,题目顺序上,相对比较稳定。2018 年 4 天题目,题目顺序基本相同。但与 2017 不同的是,2018 年基本上第一题为反驳题,第二题为言语能力表达题,第三题为计划组织题,第四题为应急应变题。

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课程安排

课程名称 课程时长 课程特色
  • (“上”面试)蝶变营
  • 16天16晚 (11天11晚集中封闭+5天冲刺)限招8人
  • 破冰训练+面试理论+专项拉练+全真模拟+心理疏导+题型梳理+试题梳理+审题训练+关键词训练+逼真模考+考官指导+考前模考
  • (“上”面试)密训营
  • 10天10晚 (7天7晚+3天冲刺)限招9人
  • 破冰训练+3天面试理论+4天模拟+专项拉练+试题梳理+仿真模考。

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