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历年考情

面试形式

国家统计局面试主要采用结构化面试的形式,题型有传统的结构化面试题型和一拖四的材料题型。纵观近几年的面试,只有 2011 年国家公务员考试北京统计局调查总队的面试采用了无领导小组讨论的形式,其他年份各个统计局及各省调查队均未出现无领导小组讨论形式。

考查方式

从国家公务员考试统计局及各省调查队面试情况来看,每天面试各考场均有引导员引导考生进入考场,面试时间一般为 20 分钟,包干制。总体计时,每题不单独计时,题目数量一般为 4 道;如果是 5 道题目,面试时间则为 25 分钟。国家公务员考试面试虽然题目数量有所不同,但是总体难度相当,所以也是公平的。

计算方式

综合成绩=笔试成绩/2*50%+面试成绩*50%

出题规律

总体来说,从 2013 年到 2019 年国家公务员考试统计局面试题型考察的范围比较广泛,包括综合分析、计划组织、宣讲说服、应急应变、人际关系、人岗认知六大题型,纵览近三年其考察侧重点还是比较明显的,近三年考查频率如下表所示:

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课程安排

课程名称 课程时长 课程特色
  • (“上”面试)蝶变营
  • 16天16晚 (11天11晚集中封闭+5天冲刺)限招8人
  • 破冰训练+面试理论+专项拉练+全真模拟+心理疏导+题型梳理+试题梳理+审题训练+关键词训练+逼真模考+考官指导+考前模考
  • (“上”面试)密训营
  • 10天10晚 (7天7晚+3天冲刺)限招9人
  • 破冰训练+3天面试理论+4天模拟+专项拉练+试题梳理+仿真模考。

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