历年考情

从近几年国家铁路公安面试形式来看，国家铁路公安面试全部采用结构化面试的形式。结构化面试，主要表现在：
一、题型的结构化：每位考生同一天同一考场面试的题目一样；
二、考官组成的结构化：七位考官+两位纪检+计时员+记分员；
三、评分标准及方法的结构化：打分方式一般参照评分标准打分+前三位定标评分相结合的形式。结构化面试方式确保了面试的稳定性、公平性与可操作性。

出题规律

（一）综合分析题是重中之重，每套必考。
（二）计划组织题是传统考查题型，不可忽视。
（三）应急应变转化考查方式，需多加练习。
（四）宣讲说服题，要着力提升。
（五）人际关系题，不可忽视。
（六）视频题型，把控细节。

备考建议

综合分析类高分秘诀： 综合分析之热点分析。普遍存在是一种主体分析的方式，这是多年来行业老师总结出来的规律，既方便记忆也有利于拓宽思路，同时让学习的人通俗易懂的掌握答题技巧，充分的感受到学习后能够得到成就感。然而在当前培训普遍化的情况下要打造亮点得到考官的认可非常之艰难，形成千遍一律的答案，想打造亮点只能在语言的高度上下功夫。 而在语言规范性上下功夫就需要长时间的积累。所以与其一条路走到黑不如换个思维方式可以让自己的答题更加有特色，更加具有新颖性。例如 2016 年 2 月 29 日真题’近年来“驴友”遇险事故频发，经常出动救援，使用社会资源，有人建议收费，你怎么看?’大多数同学可能围绕着收费这方面论述，对驴友、旅游、社会、国家这几个角度来论述，千遍一律的答案很难出彩。 因此可以充分利用自己以往的知识做出有亮点的答题：一方面在基础知识上下功夫，加强语言的积累特别是中央文件等语言词汇的积累运用提高规范性；另外就是采取小角度的方式，运用申论文章写作的方式完成答题，例如：开头时说明主题是“保障公共安全需要责任分明”围绕这个主题进行。抓住事件的共性，让后围绕有人建议收费的合理性，再说明本质问题是责任不明的原因及危害，以及如何责任明确下功夫，可能得到不一样的效果。 综合分析之观点分析。在观点分析中大部分同学都会存在一种没有话说展不开，开展之后的话觉得比较牵强难以说服考官。于是就出现了一种突破方式就是句例子，在一道题目中举出多个例子，例子为主没有理论上的论证，而这些例子又是上课老师提供的素材，也容易形成千遍一律的答题内容，结果也可想而知，就是所有的考官都在听故事，而且是同样的故事，不管吧这个故事讲的如何天花乱坠都无济于事。 因此可以在论证中是核心区域，理论对于自身观点可以多角度论述“例如：“尊重”可以围绕尊重的价值论述，尊重是一种品德，体现了内心的谦卑；尊重体现除一种修养，是自我内涵与礼仪的展现形式；尊重是获得他人认可的基础；根据每一个论点进行陈述，这样可以是论证更加具体，论证深度也能得以体现。

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