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六、考察 （一）确定考察人选。面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。 总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。 （二）招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。 （三）考察完成时间：2018年7月20日前。 七、体检和公示 （一）体检。考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，报市、县区、开发区教育行政部门同意后，根据考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。 各县区、开发区教育行政部门，市教育局直属学校负责本辖区、本单位体检人选的体检组织工作。组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检经费由报考人员本人自付。 报考人员对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提交复检申请，经批准后进行复检。体检组织单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检不合格的不得确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可递补人选，递补方式和程序按照前款所述的“考察”、“体检”进行。 （二）招聘单位确定拟聘用人员，对考察或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。空缺的名额，按总成绩计算排名依次递补。 （三）公示。拟聘用人员名单及基本情况在市教育局、县区、开发区教育主管部门网站和招聘单位工作区域内进行公示，公示时间不少于7个工作日。 八、公布招聘结果。公示期满后，公布拟聘用人员名单。 九、办理聘用手续 对公示无异议，或虽有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县区、开发区教育行政部门、人力资源和社会保障部门按规定和流程办理聘用手续。使用事业编制招聘的，由市人社局按程序办理聘用相关手续。使用聘用教师控制数招聘的，由市、县区、开发区教育行政部门按照程序办理聘用相关手续，按学校单列下发聘用通知。同时，将聘用通知报同级编制、财政、人社部门备案。聘用通知中应明确为“聘用教师控制数”岗位。 报考人员一经聘用，不得再参加2018年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。 十、招聘纪律 公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消考试资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；报考人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。 十一、注意事项 （一）招聘岗位及要求等具体事宜由各县区、开发区教育行政部门和招聘单位负责解释。具体联系方式见广西中小学教师公开招聘系统。 （二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 南宁市教育局咨询电话：0771-2809709、2837755 南宁市招生考试院（笔试考务）咨询电话：0771-2802334 南宁市人力资源和社会保障局咨询电话：0771-5538455 南宁市教育局监督电话：0771-2809068
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