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2.面试 （1）面试时间： ①普通高中各专业、幼儿园学前教育专业：2018年4月14日上午8：30开始。 ②中等专业学校、农村初中及农村小学各专业、幼儿园舞蹈、体育、美术、计算机专业：2017年4月15日上午8：30开始。 （2）面试地点：安远中专（标准化试场，全程视频监控） （3）面试形式：采取说课或专业技能测试的方式进行。音乐（舞蹈）、体育、美术、学前教育、信息管理与信息系统、通信技术专业面试采取专业技能测试的方式，其余专业面试采取说课的方式。 （4）面试内容：各专业面试内容将在安远县人民政府网另行公告。面试总分为100分。 （5）入闱面试人员的确定： ①根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照比例从高分到低分确定入闱面试人员。招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员；招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员；招聘名额为11-20人的，按1：1.5比例确定入闱面试人员；招聘名额为20人以上的，按1：1.2比例确定入闱面试人员。如最后一名的笔试成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如笔试成绩、户籍、任教单位性质均相同，则年龄大者优先。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男生实际面试人数达不到上述比例，将按女生笔试成绩从高到低择优补足相应比例；反之，亦然。 ②报考普通高中兼报农村初中教师岗位的人员，如笔试成绩未达到普通高中教师岗位面试入围分数但已达农村初中对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试；如不参加农村初中对应专业面试者，视为自动放弃兼报岗位录用资格。 3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生，不计算考试总成绩。 4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2018年4月15日晚在安远县人民政府网公布，不再另行通知。 （五）签约 1.签约时间：2018年4月16日下午。 2.签约地点：安远县教育局十楼会议室 3.签约人员的确定：根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员。如最后一名的考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男生实际签约人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数；反之，亦然。 4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2018年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。 （六）体检 1.体检时间：2018年4月17日-18日。 2.体检地点：安远县人民医院体检中心（门诊大楼五楼）。 3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》规定执行，体检费用自理。 4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如农村初中、农村小学类某专业男生体检合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数；反之，亦然。 （七）考核 1.考核时间：2018年4月21日-28日。 2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，安远籍毕业生优先；如同为安远户籍，则本学期在安远县公办中小学、幼儿园顶岗任教者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质均相同，则面试成绩高者优先；如总成绩、户籍、任教单位性质、面试成绩均相同，则年龄大者优先。如农村初中、农村小学类某专业男生考核合格人数达不到招聘计划数，将按女生考试总成绩从高到低择优补足相应人数。反之，亦然。 （八）确定拟聘人员、公示 根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2018年5月上旬在安远县人民政府网公示，公示时间为7天。 （九）选岗和聘用 1.选岗时间：2018年8月下旬。 2.选岗地点：待定。 3.公示结果不影响聘用，且同一专业有两个以上岗位（单位）可供选择的，由考生按考试总成绩从高分到低分依次选岗。 4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的在编人员则办理调动手续。 5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务期限为5学年，违约者需缴交违约金5000元。 四、待遇 1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。 2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。 五、组织领导 为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府常务副县长为组长，分管教育副县长为常务副组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、教育局、编委办、财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人社局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管领导兼任办公室副主任。招聘工作由县人社局牵头，会同县教育局、编委办、财政局共同组织实施。 本公告由安远县人力资源和社会保障局负责解释。 附件下载：
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