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四、招聘考试 考试根据岗位分类，采取笔试、面试（具体见《岗位表》）等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定，经句容市人社局核准同意后，句容市教育局负责统一组织实施。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。 （一）笔试。笔试内容为教育类公共知识（基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等）和本学科专业知识。笔试采取百分制（公共知识20分，本学科专业知识80分），按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选（详见《岗位表》，末位同分则一并进入面试）。笔试时间初定为2018年2月8日。笔试和面试均采取百分制（保留两位小数，下同），笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在句容市人社局网站、句容教育网公布。入围面试人员名单在资格复审后公布。 （二）面试。面试时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取说课的方式，部分招聘岗位面试方式为说课和技能测试（详见附件2）。面试采取百分制（参加面试者须按有关规定交纳面试费100元）。面试成绩当场通知考生。面试结束后7个工作日内，在句容市人社局网站和句容教育网公布面试成绩及考试总成绩。 （三）总成绩计算。按笔试成绩和面试成绩分别占40％、60％比例计算总成绩（有技能测试的招聘岗位按说课和技能测试成绩各占50％合成面试成绩）。笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。 考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在句容市人社局网站和句容教育网另行发布公告。 五、体检和考察 在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。 体检工作由市教育局参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》（苏教师〔2002〕59号）进行，考察工作由市教育局参照普通公务员录用考察标准组织进行，报句容市人社局备案。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。 六、聘用办法 体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在句容市人社局网站和句容教育网公示7个工作日。公示期满无异议后，办理聘用手续，初次聘用服务期为五年。其中岗位代码为08－23、25号的未标注具体用人单位的岗位，届时根据对应学段学校人员余缺情况，由应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序，根据个人意愿自主选择聘用单位（总成绩相同者以面试成绩高者优先选择，按规定推迟体检的人员，选岗顺序调至本学科最后，选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的，递补人员直接录用到缺额岗位）。拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布30天内未办全相关手续或2018年应届毕业生于2018年8月10日前不能提供招考岗位所需学历证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格（05、06、07岗位录用后两年内未取得相应教师资格证的予以解聘）。 七、纪律监督 事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。 咨询电话： 市教育局:0511-87310532、87310533（政策、网上报名咨询） 市人社局:0511-87278260（政策咨询） 监督电话： 市教育局:0511-87310530 市人社局:0511-87270366
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