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(三)资格审查：
1.对应聘人员进行资格审查，资格审查后对符合报考条件的考生于报名截止日期后5个工作日内通知入围人选，资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.符合报考条件的考生于考试前2天，携带身份证及报名时所提交的证件原件至现场确认，并领取准考证。
3.2018年7月31日前应届毕业生必须取得毕业证、学位证，应届护理毕业生必须通过执业护士资格考试，否则取消聘用资格。
(四)考核及考试
1.考核招聘：
高级职称专家、博士研究生采取考核招聘，考核方式采取结构化面试，内容包括职业道德、专业知识、业务能力和工作业绩。
2.考试招聘：
考试方式：护士岗位采取笔试、技能考试和面试相结合的方式进行。其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为岗位需要的专业理论知识为主，兼公共基础知识;管理岗位以公共基础知识为主，笔试合格分数线为60分。
面试：面试采取结构化面试方式进行，主要内容包括仪表仪态、语言表达能力、综合分析能力等。
技能考试：考试内容为基础护理技术操作，主要考察应聘人员的动手能力，采取抽考方式进行，合格分数线为60分，考试内容为基础护理技能项目。
面试：面试考官5-7人，由本院专家组成，采取抽签的办法产生。面试实行百分制，当场打分，合格分数线为60分。
3、考试时间地点：
笔试时间及地点：2018年1月27日下午3:00-4:30医院学术报告厅;
面试时间及地点：2018年1月28日医院门诊综合楼7楼;
技能考试时间：2018年1月29日医院学术报告厅;
详细地点：海南省中医院(海南省海口市和平北路47号)。
四、确定预录人选
1.三项考试均实行百分制，其中采取笔试、面试考试的岗位分别按照40%、60%权重计入总分，即为综合总成绩。采取笔试、技能考试、面试考试的岗位分别按照30%、20%、50%权重计入总分，即为综合总成绩。根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(各项成绩均在合格分数线以上)，按1：1的比例确定入围人选，在综合总成绩出现平分的情况下，以面试成绩高分者优先入围。
2.对报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为拟录用人选，未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。
五、组织体检
录用前体检，费用自理，有体检不合格或放弃拟聘资格者，可按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。
六、聘用
根据综合总成绩、考核、体检结果，经医院党委会研究确定聘用人选，办理聘用手续，签订劳动合同，待遇按有关规定执行。
七、招聘纪律
招聘工作坚持公开公正，接受纪检监察部门监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊不良现象，对违反纪律的应聘人员，取消考试或录用资格。
八、其他事项
本方案由海南省中医院人事部负责解释。
联系人： 颜老师、王老师
联系电话：0898-66223851
海南省中医院 2018年1月11日
附件下载：
海南省中医院2018年公开招聘工作人员职位表
海南省中医院2018年公开招聘工作人员报名表
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