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五、考试 公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%）。试题的命制和阅卷工作均依据相关政策和规定进行，考试成绩将在资阳公众信息网公布。 （一）笔试 1.笔试时间：2018年1月13日（具体时间以准考证为主）。 2.笔试内容：笔试主要内容为应聘岗位的专业知识，采取闭卷方式。 3.报考人员请持本人身份证于2018年1月11日至1月12日到报名点领取准考证，考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试。 （二）面试 1.面试对象：公开招聘面试人员在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按与招聘职位计划数2：1的比例确定。 2.面试方式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等，面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。 3.入围面试的应聘人员按通知要求，经资格复审合格后，凭本人有效身份证参加面试。 4.因入围面试的应聘人员主动放弃面试，而造成所报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的应聘人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。 5.因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。 6.面试具体时间和面试地点另行通知。 六、体检 1.体检对象按招聘职位计划数，公开招聘工作人员根据考生综合成绩(综合成绩相同以笔试成绩为准)，从高分到低分等额确定。 2. 体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。 3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。 4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。 七、考核 体检结束后，按体检合格人数1:1确定考察人选。 由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行终审。 八、公示 对考察合格的拟聘用人员在资阳公众信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。 九、聘用 经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、区人社局、区编办按规定办理聘用手续。试用期为12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。 十、其他事宜 1.人才招聘进程的相关事宜公布在资阳公众信息网上，请报考者及时关注。 2.拟聘用人员在规定时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。 十一、监督单位及电话 本次招聘工作由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责组织，有关部门配合，区纪委全程监督。同时，为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督。 监督举报电话：0737-4316475 报名咨询电话：0737-2770338 本公告未尽事宜，由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责解释。
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