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三、考试 考试主要采取笔试加面试的方式。 (一) 笔试 根据按岗设考的原则，卫生类岗位主要测试应聘人员卫生基础知识和素养，综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识和素养。 笔试时间：2018年1月27日(星期日)上午9:00至11:00(时间若有变动以准考证通知为准)。 笔试地点在领取笔试准考证时通知，笔试时须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。 各报考人员凭二代居民身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。 笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。 笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在丰顺县人民政府网站-政务公开-人事信息-事业单位招聘栏目(https://www.fengshun.gov.cn/zwgk/rsxx/index.htm)公布。 (二)面试 根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在丰顺县人力资源和社会保障局门户网站(http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php /)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。 面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试方式进行。 参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。 面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知单。 考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。 考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 四、体检 体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。 五、考察 体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格)。 六、公示和聘用 体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网站-政务公开-人事信息-事业单位招聘栏目(https://www.fengshun.gov.cn/zwgk/rsxx/index.htm)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。 被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。 被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。 本次公开招聘被聘用人员必须与工作单位签订3年以上服务期。 七、其他事项 1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训; 2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格; 3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，电话：0753-6886391; 4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。 附件下载：
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