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四、测试形式和内容 测试形式和内容由各招聘单位另行通知考生。 五、体检、考察 按考生成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。 （一）体检 体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。 （二）考察 考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。 六、公示及备案 招聘单位根据考生考试、考核情况综合研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，在本部门或招聘单位网站予以公示，公示期不少于7个工作日，公示无异议的，由主管部门报省人社厅备案。 七、签订聘用合同、办理聘用手续 经省人社厅审核备案后，各单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。 八、其他 对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。 本公告由湖北省人力资源和社会保障厅负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。
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湖北省人力资源和社会保障厅
2017年11月24日
小编特荐：2018年国家公务员考试实战密训营，高分上岸不是梦！
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