2013年长沙市直属医疗卫生单位公开招聘（第二批）进入考核人员名

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一、考核时间和地点

考核时间为10月14日至25日期间，累计不超过7天，具体时间由各招聘单位通知考生。考生需凭本人正式有效居民身份证参加考核，未按要求完成整个考核程序的视为自动放弃。

二、进入考核人员名单

详见附件

三、考核方式及程序

根据招聘岗位的特点，信息统计、财务岗位的考核采取面试(占100%)的方式;长沙卫生职业学院招聘岗位的考核由跟班实习考核(占50%)、试讲(占30%)、普通话测试(占5%)和文字能力测试(占15%)构成;其他岗位考核由跟班实习考核(占50%)、病历(专业文书)书写(占15%)、专家业务提问(占35%)构成。

(一)面试

1、采取结构化面试的方式进行。

2、结构化面试时间每人10分钟，满分为100分，面试具体

时间另行通知。

3、面试程序：考生须在通知规定时间到达面试候考室，现场查验身份证，身份证查验完毕后考生开始面试抽签。考生务必于抽签之前到达候考室，否则视为放弃面试。 抽签完毕后，考生开始按抽签顺序进行面试。面试评委在面试结束后当场评分，考生的面试最后得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(小数点后保留两位)。面试结束后考生到候分处候分，等候领取本人的《面试成绩通知单》。

(二)跟班实习考核

1、考核测评要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

2、考核方式：考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。所有考生须遵守招聘单位的工作规章制度。

3、评分方法：采取百分制，由考核小组成员分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后两位。

(三)病历(专业文书)书写

1、考核测评要素：包括书写基本要求、书写基本规范、专业术语等。

2、考核方式：集中时段对考生的病历(文书)书写规范程度进行测评的方式。

3、评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后两位。

注：无病历书写的岗位书写相关专业文书报告。

(四)专家业务提问

1、考核测评要素：包括基础知识、专业知识、语言表达能力、分析能力等。

2、考核方式：集中时段对考生的相关专业知识、语言表达能力、分析能力等进行测评的方式。

3、评分方法：采取百分制，考评专家在业务提问结束后当场评分。由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后两位。

(五)长沙卫生职业学院试讲、普通话测试和文字能力测试(写作)考核测评要素包括教姿教态、板书层次、教学方式、教案书写、语言表达、写作水平等。试讲和普通话测试评分方法采取百分制，考生的考核成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留到小数点后两位)，成绩当场予以公布;文字能力测试(写作)采取百分制，由考评专家分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后两位。文字能力测试(写作)成绩于测试完成后24小时内公布。

(六)考生的考核总成绩按各考核项目所占比例合成，于考核项目全部完成后24小时内在各单位公示栏予以公布。

四、联系方式

联系电话：长沙市卫生局人事处：88666421

监督电话：长沙市卫生局监察室：88666425

附件：

1、进入考核人员名单.xls

2、2013年长沙市直属医疗卫生单位公开招聘工作人员(第二批)考核时间安排表.xls

长沙市人力资源和社会保障局 长沙市卫生局

2013年10月12日

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