根据工作需要,经县委、县政府研究决定面向社会公开招考合同制县城综合管理队员,充实到县城综合管理队伍中。特制定实施方案如下: 一、招考名额: 合同制县城综合管理队员5名 二、招考条件: 1、热爱党的领导,热爱祖国,热爱城管事业。 2、身体健康,五官端正,无残疾,无纹身,无违法犯罪前科。 3、1988年1月1日至1995年12月31日出生(18-25周岁)的黎城籍男性青年,身高1.70米以上,复退军人(高中以上学历)和大专以上毕业生。 4、共产党员、退伍军人中有立功者在同等条件下优先录用。 三、招考程序: 由县公开招考合同制县城综合管理队员领导组统一组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等相关工作。 通过新闻媒体向社会发布公开招考公告。 (一)报名与资格审查 1、报名地点:县政务大厅 2、报名时间:2013年8月29日至31日 3、报名时需携带本人户口簿、身份证、毕业证原件和复印件;复退军人需提供退伍证及相关立功的证件原件和复印件,并提供本人近期1寸免冠照片5张。 经审查符合条件者,填写报名表、政审表,对弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。 (二)考试 1、笔试:采取闭卷进行考试,内容为初高中阶段文化基础知识,总分100分。 2、面试:根据笔试成绩由高到低的顺序,按招考名额与进入面试名额1:3比例确定面试对象。重点测试分析解决问题能力、应变能力、敬业精神。成绩当场公布,总分100分。 笔试成绩×60%+面试成绩×40%为考试最终得分。 (三)体检与考察 根据考试最终得分,由高到低进行排序,按招考名额1:1比例确定体检考察对象。 1、体检:体检在县医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,因体检不合格出现缺额的,按考试最终得分,依次等额递补。 2、考察:对入围人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、奖惩情况、身体体能等方面进行综合考察,因考察不合格出现缺额的,按考试最终得分,依次等额递补。 (四)拟录用人员公示与监督 根据考试最终得分、体检和考察结果,决定拟录用人员名单,并在新闻媒体上公示一周,接受社会监督。招考工作由县纪检委全程监督,监督电话:6564110。 四、组织领导: 为确保本次公开招考工作有序进行,特成立县公开招考合同制县城综合管理队员领导组: 组 长:牛玉书(县委常委、县委副书记、政法委书记) 常务副组长:刘 飞(县政府副县长) 副 组 长:吴长生(县人社局局长) 郭亚飞(县委督查室主任、城管办主任) 申联吉(县纪检委常委、监察局常务副局长) 成 员:路玉栋(县政府办副主任) 张 慧(县财政局总会计师) 冯海宁(县人社局主任科员) 宋鹏鹰(县人社局纪检组长) 曹彩霞(县城管办副主任) 二0一三年八月二十八日
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