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招聘条件、岗位及人数 (一)招聘条件： 1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策; 2、遵守国家的有关法律、法规; 3、具有良好的品行; 4、户籍有下列条件之一的： (1)永年县户籍的(2012年12月31日之前户籍为永年的); (2)大学入学时户籍为永年的; (3)配偶户籍为永年的(2012年12月31日之前配偶为永年县户籍并领取结婚证的)。 5、普通高校全日制二本及以上学历; 6、年龄35周岁及以下(1978年6月30日之后出生); 有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员; 2、现役军人; 3、受过纪律处分的人员; 4、违反国家计生政策的人员; 5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 (二)招聘岗位及待遇： 招聘岗位为部分缺编县直事业单位，具体定岗时依据笔面试总成绩和所学专业而定。录取后签订聘用合同，列全额财政事业费开支。 (三)招聘人数： 招聘人数50名。 招聘程序 (一)报名及资格审查 1、报名方式。本次招聘采用现场报名的方式，参加招聘的考生必须亲自前来报名。 2、报名时间和地点。 报名时间：2013年7月23日上午8:30至29日下午17:30。共7天。报名期间工作时间：上午08:30-12:00 下午14:30-17:30 报名地点：县人力资源和社会保障局四楼会议室(www.sdsgwy.com) 具体地址：临洺关洺兴路南端路西 3、报名要求。报名者须填写《2013年永年县事业单位公开招聘工作人员报考资格审查表》，并带本人有效证件(身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证)原件及复印件，近期蓝底1寸免冠照片8张。已婚报考人员还需带结婚证和县级及以上计生证明(计生证明有制式表格，报名时同时领取)。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假填写信息不真实的，一经查实即取消报考资格，今后也不允许报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生所留联系电话须保持畅通，以便通知有关事宜。 4、资格审查。招聘办依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生需交纳报名费100元。 5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。 (二)笔试 成立笔试工作领导小组，制定笔试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由招聘办组织实施。 1、开考比例。报名人数与招聘计划数达到3:1方可开考。 2、笔试命题和主监考聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。 3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等在笔试准考证上显示。 4、笔试内容及方式。笔试采取闭卷的方式，安排一场考试，考试内容为公共基础知识、时事政治和与县直事业单位管理岗位有关的知识等。考试不指定辅导用书，不安排培训机构。笔试采用百分制，满分100分，时间120分钟。 5、组考标准。笔试按高考组考标准执行。 6、笔试成绩公示。笔试成绩在县人力资源和社会保障局网站及大门口张贴公布。 (三)面试 成立面试工作领导小组，制定面试实施细则，经公开选聘招聘领导小组批准后，由招聘办组织实施。 1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选，末位笔试成绩并列的一同进入面试。 2、面试命题和评委聘请。由公开选聘招聘领导小组负责。 3、面试时间和地点。面试具体时间、地点和有关要求等在面试准考证上显示。 4、面试内容及方式。面试采取提问回答方式进行，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、综合素质和与县直事业单位管理岗位有关的知识等。考生、评委及工作人员均实行入围管理。面试前，评委、工作人员分别抽签确定所在面试室和候考室，考生抽签确定面试顺序，考生抽签后身上不贴顺序号。 5、面试评委组成。从外地聘请专业评委，每考场由7名评委组成，设一名主评委。 6、面试计分方法。面试实行百分制，采取当场打分的方式。计分时去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委打分相加再平均，即考生面试成绩。面试成绩在考点大门外现场张贴公布，每5人公布一次。 (四)考生总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%(计算考生笔试成绩、面试成绩和总成绩时，均保留到小数点后两位)。 (五)资格复审 由招聘办对考生提供的相关证件进行资格复审，经复审不合格的，取消招聘资格。 咨询电话：0310-6885028 |
40004-20005
