浙江宁波市残疾人康复中心招聘事业编制工作人员公告

宁波市残疾人康复中心(宁波市康复医院)公开招聘事业编制工作人员公告

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，经市人力资源和社会保障局、市残联同意，宁波市残疾人康复中心(宁波市康复医院)决定面向社会公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市残疾人康复中心(宁波市康复医院)是宁波市残疾人联合会直属的部分补助事业单位。主要从事医疗服务、康复服务、辅助器具配置服务。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、专业、人数、范围及资格条件

序号招聘岗位人数岗位职责招聘专业及学历(学位)要求招聘范围其他任职条件

1副院长1分管医疗康复业务、医院医疗质量管理医学学科门类专业;本科及以上学历面向全国1、具有卫生医药系列正高专业技术任职资格;2、年龄50周岁及以下;3、有医院管理5年及以上工作经历。

2文秘1负责各类文字材料起草，有较强的文字功底文秘教育、新闻学、汉语言文学专业;本科、学士及以上学历(学位)宁波大市户籍1、年龄35周岁及以下;2、2年及以上企事业单位从事文秘工作经历。

3主管药师1负责药品质量监控及药品管理药学专业本科学历宁波大市户籍1、拥有药学中级及以上专业技术任职资格;2、年龄35周岁及以下;3、有在医院从事药房三年及以上工作经历。

备注：年龄、工作年限的计算截止时间为公告发布之日起。国外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业相近的以所学课程名称为准。

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：公告发布之日起至2013年6月21日(上午8：00-11：00，下午2:00-5：00，节假日除外)。

2、报名地点和联系方式:宁波市残疾人康复中心(宁波市康复医院)，江东区桑田路502号七楼人力资源科，电话：0574-87808770，联系人:贺老师。

3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局网站、宁波市残疾人联合会网、宁波市康复医院网上下载并填好报名表(详见附件1)，在规定时间内携带报名表、身份证、户口本、毕业证书(学位证)、职称证书、劳动合同和单位出具的工作经历证明、近期免冠1寸照片2张等相关证件的原件和复印件到招聘单位报名。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。

5、认定本次招聘的副院长岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，经主管部门宁波市残疾人联合会同意，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息将同时在中国医疗人才网、宁波市人力资源和社会保障网、宁波市残疾人联合会网、宁波市康复医院等网站发布。

文秘、主管药师岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单将于报名结束后在在宁波市残疾人联合会网、宁波市康复医院网站上公布。通过资格审查考生将由医院电话通知本人领取准考证。

(二)考试

1、公开招聘副院长岗位考试采取直接面试的办法，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在市残联网站及市康复医院网站上公布。

2、公开招聘文秘、主管药师考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

(1)笔试

笔试内容为招聘岗位所必须具备的专业知识，总分为100分。笔试时间、地点详见准考证，考生按照准考证上明确的时间、地点凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比列的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束15个工作日将在宁波市残联网、宁波市康复医院网上公布并电话通知面试对象。

(2)面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知，考生凭身份证和准考证参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试;由此产生的空缺不替补。

(3)成绩

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日在宁波市残联网、宁波市康复医院网站上布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网、宁波市残联网、宁波市康复医院网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘监督电话：0574--87807300

附件:宁波市残疾人康复中心(宁波市康复医院)公开招聘工作人员报名表

宁波市残疾人康复中心

二O一三年六月九日