|
优秀工人农民通过考试录用公务员，是陕西省公务员录用工作的一次尝试与创新。昨日，陕西省委对外宣传办公室召开新闻发布会，省委组织部副部长田晓东介绍这项工作的进展。今年陕西省从优秀工人农民中实际录用了457名公务员，在新录用的457名公务员中，面向工人职位的156名、面向农民职位的108名、面向基层一线其他人员职位的193名。 陕西省计划15%的公务员从工人农民中招录，并将作为一项重要制度坚持下去 陕西省委、省政府明确提出，今年起，每年要列出全年招录公务员计划的15%，专门用于从优秀工人农民中考试录用公务员，使优秀工人农民公务员在基层干部队伍中占一定比例。同时，省委要求把这项工作作为一项制度坚持下去。 田晓东介绍，对新录用的457名公务员确定具体职位的原则是，根据工作需要和乡镇(街道)行政编制以及职位空缺情况，由各县区在新录用公务员户籍、企业所在地，本着方便其工作和生活的原则就近确定具体职位。 目前，有117名新录用的公务员在街道办事处确定了具体职位;有169名新录用的公务员在乡镇确定了具体职位;有157名从村干部中新录用的公务员在乡镇办理公务员录用手续，不确定具体职位，继续担任村干部。在获得市级以上劳模或省部级以上表彰的21人中，有两名被选拔到省级机关，有四名被选拔到市级机关，有八名被选拔到县级机关，另外七名在乡镇(街道)确定了具体职位。 录用过程全部向社会公开，有不符合报名条件的考生被取消资格 田晓东表示，从优秀工人农民中考试录用公务员，与从大学生中招录公务员有一定区别，在考什么、怎么考的问题上，省考录办科学设计考试内容，改变了传统的“死记硬背”考试方法，紧密结合考生实际，突出职位不同特点，以“干什么，考什么”和“应知应会”为考试的主要内容，面向工人、农民和基层一线其他人员等三类职位测查相应的知识和能力。 在新录用公务员的量化考察工作中，重点围绕政治素质、工作作风、服务意识、公民道德和职业道德五项指标进行考察量化。 同时，创造公平的竞争环境、加强监督公开透明。从总体看，笔试、面试工作平稳有序，没有出现违纪违规现象。对群众反映考生报名资格条件的问题，各市均及时受理、及时核查，对查证属实的，按规定取消了有关人员的考试或录用资格。 基层公务员需要“接地气”，工人农民能给公务员队伍注入生机与活力 针对“从工人农民中录用的公务员会不会降低我省公务员队伍整体素质”的问题，田晓东称，工人、农民与应届大学毕业生相比，在文化程度上、思维方式等确实有一定差别。但他们来自工农群众之中，比较接地气，具有服务群众的意识，熟悉群众工作，这些经历和素质，形成了与从应届毕业生中录用公务员的优势互补。 首批新录用的457名公务员中,具有大学本科学历84人、大专学历291人;有中共党员310人;有193名是村(社区)干部和劳模，包括担任10年以上村(社区)党组织书记或主任的有90人，年龄最大45岁属村干部;最小23岁为工人。 新录用的公务员总体质量较高，工作实绩突出，得到民众的普遍认可，在公示期间社会反映也良好。把他们补充到我省公务员队伍，不会降低公务员队伍整体的素质，反而能够给我省公务员队伍注入生机与活力，有利于改善全省公务员队伍结构。
更多信息请关注：http://www.kds100.com/sxgwy
|
40004-20005
