上海市金山区加强公务员考录工作全过程监管

近年来，上海市金山区加强对公务员考试录用工作的全过程监管，切实保证公务员招录工作的公开、公平、公正。

一是精心编制招录计划，规范职位设置条件。每年在编制公务员招录计划时均召开各用人单位专项培训会，强调岗位设置的专业要求和招录岗位的匹配度，严格排除偏向性、歧视性条件，避免“量身定做”进行“萝卜”招录。

二是解答考录政策，严格资格审查。按照招录政策和职位要求，全面准确解答考生的各类咨询。在资格审查阶段考生通过网上报名后，及时对考生的年龄、学历、专业、工作年限、从业经历等条件逐一进行审查，对不符合条件的考生说明理由。

三是完善面试规则，加强考场监督。从今年起，将公共考官成员的产生方式调整为从区各级机关班子成员中产生，设立多个考官小组。对参加面试的考官，于面试前一天随机抽签确定并通知考官本人，防止较早确定考官而出现“打招呼、递条子”的人情干扰。加强考场监督，每场面试均邀请区委巡察组、区纪委监察局负责人担任监督员进行全程监督。

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