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2018年新疆巴州卫计系统招聘620人公告

来源:平凉市人力资源与社会保障局时间:2018-01-19 14:58考德上教育V


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2018年新疆巴州卫生计生系统招聘医疗卫生人才620人公告

  为认真贯彻实施人才强州战略,满足自治州社会经济发展对各类急需紧缺人才的需求,自治州计划面向河北省等省市引进一批急需紧缺人才。现将医疗卫生人才招聘有关事项公告如下:

  一、巴州卫生计生系统简介:
  截止2016年底,全州共有医疗卫生机构1035个,其中:医院54个、社区卫生服务机构75个(社区卫生服务中心10个、社区卫生服务站65个)、乡镇卫生院81个、村卫生室367个、公共卫生机构76个、门诊部和诊所380个,拥有在岗人员10817人,其中卫生专业技术人员9091人,开放床位7965张。每千常住人口医疗卫生机构床位6.35张,每千常住人口执业(助理)医师2.69人、注册护士2.56人。

  二、招聘计划及人数需求
  本次招聘共发布医疗卫生人才岗位218个,招聘620人。临床医学岗位115个,医疗技术岗位54个,护理岗位20个,其他岗位(财务、信息管理、网络维护等)29个。

  三、招聘要求及相关说明
  (一)招聘对象
  主要面向内地招聘符合岗位专业需求的全日制专科、本科、硕士研究生学历层次毕业生。
  (二)录用及待遇保障
  库尔勒市卫生计生系统招聘工资及福利待遇:1、聘用及待遇保障:(1)被招聘的人员与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,并统一办理相应的入职手续,新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇;(2)招聘人员从签订就业协议之日起计发工资;(3)招聘人员子女的农村户口可享受三年的乡镇学前免费义务教育;(4)对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好地优先安排工作岗位;(5)依法享受探亲假等福利制度;(6)由组织、人社部门会同用人单位及主管部门引进的研究生及以上学历人员,在用人单位有空编的情况下,在引进人选试用期满后,由组织、人社部门会同用人单位及其主管部门对其进行考核,考核合格的提交人事工作领导小组会议研究同意后办理入编手续,考核不合格的取消入编资格转为聘用人员。引进的人员均需与用人单位签订合同,明确服务期不少于五年,在服务期内一般不得申请调离,如若必须离开,需经组织、人社部门批准。(7)考核奖金:工作满一年且经年终考核合格者,年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元;2、优惠政策:(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇,正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、卫生医疗生活补贴。按个人工资标准缴纳 “五险”一金(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金),单位缴纳部分由财政承担,个人部分由个人承担,达到法定退休年龄后,按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下,可参加库尔勒市招聘工作人员的考试,具有研究生及以上学历的人员可安排到相应岗位工作。
  若羌县卫生计生系统招聘工资及福利待遇:1、招聘条件及优先待遇:(1)全日制医学院校大专及以上学历,仅限医学类专业(包括临床医学、医学检验学、医学影像学等专业),具有执业医师资格及中级以上职称者优先招聘。(2)年满18周岁以上,30周岁以下(即1987年12月1日至1999年12月1日期间出生,以身份证、户口薄为准)。优先条件: 具有执业医师资格证年龄可放宽35岁;具有中级以上专业职称的技术资格的人员年龄可放宽40岁,在同类应聘人员中一般优先考虑。2、相关工资待遇及优惠政策工资待遇:(1)全日制本科学历护士应发工资: 5785元/月; 全日制大专学历护士应发工资: 5561元/月; 全日制本科学历医生应发工资: 5599元/月; 全日制大专学历医生应发工资: 5391元/月(以上均工资待遇含五险一金)。(2)考核资金: 工作满一年且经年终考核合格者,年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元、冬季取暖费938元; 值班备勤补贴按相关规定予以兑现。(3)招聘人员到岗后,签定最低5年的就业服务协议,为每人免费解决提供住宿、行李各一套。(4)工作满一年且年终考核合格可按政策享受国家规定带薪休假制度,考核优秀者选派到州人民医院进修。
  且末县卫生计生系统招聘工资及福利待遇:拟聘人员经所有考试程序合格后,签订聘用协议,统一由人社部门下发聘用文件,财政统发工资,缴纳五险一金(医疗、养老、失业、生育、工伤、住房公积金),具体工资待遇如下:1、月实发工资本科学历5834元,大专学历5391元,中专学历5366(含南疆津贴600元,值班补助1000元)。2、工作满一年且考核合格后发放冬季采暖补贴1050元,第13个月奖励工资(本科学历1850元,大专学历1790元),根据单位考核等次发放绩效考核奖6000-10000元。3、报到时,提供简单食宿用品,工作满一年且考核合格后报销单程路费(汽车、火车硬卧车票),享受带薪休假制度,婚假、护理假、探亲假等按国家及自治区规定执行。
  和静县卫生计生系统招聘工资及福利待遇:1、工资待遇:(1)硕士研究生根据有关政策,经招聘后可直接纳入事业单位编制,硕士研究生医疗专业技术人员工资:4650元 /月 + 绩效工资/月 + 值班费/月 + 维稳费/月(绩效及值班、维稳补贴根据工作实际情况予以补助);精神文明奖 + 综合治理费福利另计(每年一次);另外交纳五险;每年享受第13个月奖励工资(每年一次)。(2)本科生医疗、医技专业技术人员工资:4124元/月+绩效工资/月 + 值班费/月 + 维稳费/月(绩效及值班、维稳补贴根据工作实际情况予以补助);精神文明奖 + 综合治理费福利另计(每年一次);另外交纳五险;每年享受第13个月奖励工资(每年一次)。2、特殊补贴:硕士研究生经招聘后医院给予补助10万元(分三次发放:第一次为工作满一年,经考核合格后发放3万元;第二次为考取医师执业资格证书,并在医院注册后发放3万元;第三次为考取医师执业资格证书并在医院注册,工作满五年后予以发放剩余4万元)。3、福利:(1)硕士研究生、本科生未婚人员,工作满一年后,可享受每年一次探亲假;硕士研究生、本科生已婚人员每三年享受一次探亲假。疆外生源可报销来回双趟路费(火车、汽车或船票)。(2)住宿:免费提供住宿(注:硕士研究生一人一间,本科生两人一间);水、电费用由医院支付,配备基本生活设施。(3)餐费补助:医院设职工食堂,每人每月补助伙食费150元。(4)工作满一年后享受冬季取暖补助费800元/年。


(责任编辑:邓昊)

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