2013年重庆市垫江县教育系统招聘教师简章(2)

七、签订协议

根据面试结果按照总成绩从高到低的顺序结合各岗位招聘人数，确定拟签订协议人员，由学校与受聘人员签订聘用协议，明确双方的权利与义务。

八、资格复审及体检

(一)资格复审

与学校签订协议的应届毕业生于2014年7月10日前提供本人毕业证、学位证、教师资格证交县教委，个人(含往届生)档案邮寄到垫江县人才交流中心，由县人社局会同县教委对其资格条件进行复审。

(二)体检

经资格复审合格者，在规定时间和地点进行体检。具体事宜另行通知。

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障

局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

九、考察

体检合格的人员由县人社局会同招聘单位主管部门对其资格条件、思想政治情况、道德品质、业务能力有工作单位者的工作实绩及是否需要回避等情况进行考察。考察不合格者，不予聘用。

十、公示

招聘简章等相关信息请登录垫江县人力资源和社会保障网(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)查询。同时在有关大学招生就业网上

发布。考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、招聘单位等。

十一、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，报区人力社保局审批。审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期,试用期满，经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或提供虚假材料者，取消聘用资格,解除人事关系。

2014届毕业生须在2014年7月31日前取得毕业证、学位证书的，否则不予聘用。

十二、纪律要求

公开招聘免费师范生和研究生是选拔优秀人才从教的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，按有关规定追究相关责任人的责任。

本简章由垫江县人社局和垫江县教委负责解释。

联系人：郑军(垫江人力社保局)电话:74513781

王方彬(垫江教委)电话：74515408

冷文明(垫江教委)电话：74669348

附件：垫江县教育系统招聘免费师范生和硕士研究生岗位表

二○一三年十月二十九日

更多详情请关注：2014国家公务员考试