江西新余市渝水区人民检察院关于公开选调工作人员1名公告

来源：新余市人力资源和社会保障网时间：2013-10-17 17:06

为优化干部队伍结构，经新余市人民检察院和中共新余市渝水区委同意，新余市渝水区人民检察院决定面向全省公开选调事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及名额

渝水区人民检察院信息中心计算机专业技术人员(事业编制)1名。主要承担技术侦查的辅助工作等。

二、选调资格条件

(一)基本资格条件

1、政治素质好，遵纪守法;

2、事业心和责任心强，作风实;

3、五官端正，身体健康。

(二)具体资格条件

1、全日制普通院校本科及以上学历，计算机软件工程专业，具有网络维护和网络设计专长者优先;

2、年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生，硕士研究生及以上学历放宽至1978年1月1日以后出生)，男性;

3、行政事业单位在编在岗干部，从事计算机专业工作两周年以上;

4、近两年年度考核为称职(或合格)及以上等次。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

2、在党纪处分期限内的;

3、受政纪处分尚未解除的;

4、受过刑事处罚的;

5、其它不适宜参加公开选调的。

三、选调方法和步骤

选调工作按报名、资格审查、考试、组织考察和体检等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2013年11月6日17：00时止。

2、报名方法：可以通过特快专递、电子邮件或者现场报名的方式进行。符合报名资格条件的人员自愿、诚信报名。

现场报名地点：新余市渝水区人民检察院政工科519办公室。现场报名者报名前可到新余市渝水区人民检察院政工科索取《报名登记表》和《公开选调事业编制工作人员单位证明表》，也可登陆渝水检察网(http://www.ysjcy.gov.cn)下载。

报名时须提供《报名登记表》和《公开选调事业编制工作人员单位证明表》一式两份，本人身份证、工作证、学历学位证书、荣誉证书等原件(审验后退还本人)及复印件(不退回)一份，本人近期免冠一寸照片3张。

通过特快专递、电子邮件报名的，须登陆登陆渝水检察网( http://www.ysjcy.gov.cn)下载《报名登记表》和《公开选调事业编制工作人员单位证明表》，填写完毕后，通过特快专递、电子邮件寄送至新余市渝水区人民检察院政工科519办公室(报名时间以寄出邮戳为准)，邮寄地址：新余市渝水区仙来新城升恒路渝水区人民检察院政工科519办公室，联系电话：7079917，电子邮箱：ysqjcyzgk@sina.com。报名时未能提供报名材料原件的，须最迟于考试开考前1天(11月8日下午17：00时前)携带有关材料原件及复印件到渝水区人民检察院政工科接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

(二)资格审查

报名截止后，对所有报名人员进行资格审查。符合选调资格条件者发给笔试准考证。选调岗位名额与符合资格条件的报考人员数比例达到1:5可以开考，(若未达到1：5，需经区公开选调工作领导小组研究同意后才可开考)。资格审查贯穿公开选调全过程，如发现有弄虚作假的，立即取消其参选资格。

(三)考试

考试分笔试和计算机技能测试，按笔试、计算机技能测试成绩分别占40%、60%计入考试总成绩。

全日制硕士研究生以上学位的人员，免予笔试，直接进入计算机技能测试，其计算机技能测试成绩即为考试总成绩。

1、笔试

笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为计算机系统基础知识、计算机网络基本知识，数据库基础知识，Web网站的建立，网页制作技术等。

笔试时间：2013年11月9日。

笔试地点：以准考证为准。

2、计算机技能测试

根据笔试成绩，从高分到低分按选调岗位名额数与计算机技能测试人员数1：5的比例确定计算机技能测试人员。

计算机技能测试以上机操作为主，满分为100分，采取闭卷方式进行。在指定的计算机上，利用指定的素材，制作成某一主题的网站。计算机不接因特网，使用windows xp操作系统，以Dreamweaver8.0和Photoshop CS两款软件为工具，在限定时间内制作完成。根据题目内容用C语言编写出相应的程序。

计算机技能测试时间：2013年11月10日。

计算机技能测试地点：以准考证为准。

(四)组织考察

根据考试总成绩，从高分到低分按选调岗位名额数与考察对象人数1：2的比例确定考察对象(与入闱最后一名考试总成绩相同的，一并入闱考察)。

考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察其与拟从事岗位相关的素质和能力。考察组对考察对象进行打分评议。

(五)体检

根据考试总成绩占50%、考察组评议占50%计算总成绩，原则上按总成绩从高到低按选调岗位名额数与体检人数1：1的比例确定体检人选(与入闱最后一名总成绩相同的，按计算机技能测试成绩从高到低确定体检人选)。

组织体检人选在指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分从其他考生中依次递补，再进行体检。体检工作要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。体检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认。体检费由考生自理。

(六)研究决定

综合考试、考察和体检情况，由区人民检察院提出拟选调意见，提交区委组织部研究决定。

(七)公示

区委组织部确定拟选调人选后，按照有关规定对拟选调人选进行为期7天的公示。

(八)调动

公示无异议的，按有关规定程序办理调动手续。

未尽事宜由中共新余市渝水区委组织部、新余市渝水区人民检察院解释。

咨询电话：中共新余市渝水区委组织部0790-6241180;

新余市渝水区人民检察院0790-7079917。

附：

1、新余市渝水区人民检察院公开选调事业编制工作人员报名登记表

2、新余市渝水区人民检察院公开选调事业编制工作人员单位证明表