2013年广西省兴业县公开选拔9名领导干部担任科级职务工作简章(3)

三、公开选拔程序和时间安排

这次公开选拔按照宣传发动、组织报名、资格审查、笔试面试、考察体检、研究决定、公示任职等程序进行。

(一)宣传发动

由兴业县委组织部下发通知，兴业县公选办发布简章，公布公选职位和报名范围、资格条件、选拔方式以及程序等内容。

(二)组织报名

报名时间为2013年8月1日至8月31日，采取网上报名的方式。报考人员须上网将个人信息和相片输入报名登记表。每个报考人员只能填报一个职位。报名网址：玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)。

报考者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。

(三)资格审查

兴业县公选办按照公布的报名条件和资格进行资格审查。兴业县公选办先在网上对报考者进行资格预审，预审合格的，报考人员上网打印报名登记表后，连同其他报考材料送兴业县公选办审核。报考材料包括《2013年兴业县面向社会公开选拔领导干部担任科级职务人选报名登记表》一份，本人身份证、学历、学位证书等证件原件(审核后退回本人)以及复印件(不退还本人)一式一份，所在单位出具的在职在编证明一份。

为确保公选质量，公选职位与资格审查合格人数比例不达到1:8的一般不开考。

(四)笔试

笔试采取闭卷综合测试的方式，测试内容包括选拔职位所需的专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力，以及应试者的综合素质和能力，综合测试卷面总分为100分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，选拔职位与面试人选的比例为1:5。笔试成绩由兴业县公选办统一向社会公布。

(五)面试

面试采用“结构化面试”模式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。总分为100分，由兴业县公选办统一组织实施。面试成绩当天公布。

笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。

(六)考察体检

根据综合成绩，从高分到低分依次确定考察对象，选拔职位与考察对象人选的比例为1:3。兴业县委组织部组织考察组对考察对象进行考察、体检，并将考察对象提交兴业县委常委会会议票决。因放弃体检考察资格或体检不合格情况出现缺额的，按该职位综合成绩排名顺序依次递补。

(七)研究决定

召开兴业县委常委会进行差额票决。兴业县委常委会成员按照每个选拔职位1︰1的比例投票表决产生拟任人选，以应到会成员超过半数同意为通过。

为确保选拔质量，对确无合适人选的职位，可以空缺。

(八)公示任职

对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示期7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公开选拔结果。对公开选拔的任职人员，实行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务，另行安排适当工作。

录用人员须在兴业县服务满5年以上。

未尽事项请向兴业县公选办咨询。办公地点：兴业县行政办公中心七楼。

联系电话：0775-3773376，传真：0775-3773252。

本简章由中共兴业县委组织部负责解释。

兴业县公开选拔领导干部

工作领导小组办公室(代)

2013年7月30日

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