|
根据省、市有关文件精神，桐乡市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下： 一、选聘计划 2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生31名，其中：面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘9名(其中涉水类5名)，面向社会公开招聘21名(其中涉农类6名、城镇化建设类4名、电子商务类4名)，“两项计划”转岗人员1名。 二、选聘对象及条件 基本条件： 1.热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设; 2.年龄在30周岁以下(1984年4月24日以后出生); 3.政治面貌要求：参加择优选聘的，不限;参加公开选聘的，须为中共党员; 4.生源地要求：参加择优选聘的，生源地不限;参加公开选聘的，生源地须为浙江省桐乡市; 5.学历要求：参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科应届或往届涉水类专业毕业生;参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。 职位要求： (一)择优选聘 职位一：选聘名额5名，水利水电工程、水利水电建筑工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水质科学与技术、环境工程、环境科学与工程、环境监察。 职位二：选聘名额4名，专业不限。 (二)公开选聘 职位三：选聘名额3名，要求男性，农学、园艺、植物保护、林学、森林资源保护与游憩、园林、农业资源与环境、农村区域发展、农业工程、农业建筑环境与能源工程、农业水利工程、农业机械化及其自动化、农业电气化与自动化、农业电气化专业。 职位四：选聘名额3名，要求女性，农学、园艺、植物保护、林学、森林资源保护与游憩、园林、农业资源与环境、农村区域发展、农业工程、农业建筑环境与能源工程、农业水利工程、农业机械化及其自动化、农业电气化与自动化、农业电气化专业。 职位五：选聘名额2名，要求男性，建筑学、城市规划、土木工程、建设环境与设备工程、给水排水工程、道路桥梁与渡河工程。 职位六：选聘名额2名，要求女性，建筑学、城市规划、土木工程、建设环境与设备工程、给水排水工程、道路桥梁与渡河工程。 职位七：选聘名额2名，要求男性，工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、电子商务专业。 职位八：选聘名额2名，要求女性，工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、电子商务专业。 职位九：选聘名额3名，要求男性，专业不限。 职位十：选聘名额3名，要求女性，专业不限。 职位十一：选聘名额1名，性别不限，专业不限。 三、选聘方式及程序 择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘须进行笔试及面试;符合公开选聘条件的我省选派“两项计划”人员无需考试，直接经体检、考核予以聘用。 1.网上注册及报名 时间：4月25日9：00—5月5日17：00 应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。 2.资格初审 时间：4月26日—5月6日 我市组织人社部门将根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。 3.缴费 时间：4月26日9：00—5月7日12：00 根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未完成缴费确认的，视作放弃应聘资格。 4.择优选聘 时间：5月8日—5月30日 由我市组织人社部门组织对面谈人员进行现场资格复审与面谈。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通那个高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。 5.公开选聘 (1)笔试 时间：6月8日上午9：00—12：00 笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区(具体见准考证)。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日—7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩由我市组织人社部门在6月13日对外公布。 (2)资格复审及面试 时间：6月21日前 根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同上)。面试时间为6月21日上午9:00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。 (3)体检、考核、公示及聘用 时间：7月底前 将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核结束后，拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，完成全部聘用手续。 四、有关事项 1.选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。 2.补贴标准比照当地镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。 3.人事档案由市人力社保局所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在行政村。 4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。 5.1个聘期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生、初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类研究生的，初试总分加15分。 具体情况及有关事项可于即日起登陆浙江桐乡人才网(www.zjtxrc.com)、菊乡先锋网(www.zjtxdj.com)网站查询。 政策咨询电话：0573—89398816，88112886。
附件1 附件2
中共桐乡市委组织部 桐乡市人力资源和社会保障局 2014年4月23日 |
40004-20005
