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根据中央和省有关文件精神，按照金华市统一部署，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下： 一、选聘计划 2014年我市计划选聘到村任职高校毕业生25名。其中，面向全国重点院校和涉水类专业择优选聘7名(其中涉水类专业5名，其他专业2名);面向社会公开选聘18名，其中村党支部书记助理15名(涉农类专业2名，城镇化建设类专业4名，电子商务类专业4名，其他专业5名)，村委会主任助理3名(涉农类专业1名，城镇化建设类专业1名，电子商务类专业1名)。 二、选聘对象及基本条件 (一)择优选聘的范围和对象 全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，或全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生。生源不限，政治面貌不限。 (二)公开选聘的范围和对象 义乌市生源或户籍(以2014年4月24日的户口所在地为准)的全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生;选聘村党支部书记助理岗位的，必须是中共党员(含预备党员)，选聘村委会主任助理岗位的，政治面貌不限。 (三)选聘的条件 1、遵纪守法，品行端正，身体健康; 2、热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设; 3、年龄在30周岁以下(1984年4月24日以后出生)。 三、选聘方式及程序 择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘须进行笔试及面试。 1.网上注册及报名 时间：4月25日9：00—5月5日17：00 应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。 2.资格初审 时间：4月26日—5月6日 根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审的可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。 3.缴费 时间：4月26日9：00—5月7日12：00 根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。 4.择优选聘 时间：5月8日至5月30日 选聘单位对面谈人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。面谈满分为100分，合格为60分。面谈不合格者，不能列入体检、考核对象。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。 5.公开选聘 (1)笔试 时间：6月8日上午9：00—12：00 笔试由省里统一命题和阅卷，考点地址详见准考证。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在义乌人力资源和社会保障网(www.ywrl.gov.cn)公布。 (2)资格复审 时间：6月20日上午8:30—11:00，下午14:00—16:00。 根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，市组织、人社部门在义乌市人事考试办公室考试科(香山路389号三楼)对面试对象进行现场资格复审。(资格复审资料同上)。 (3)面试 时间：6月21日上午9：00开始，一天内完成。 面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。 (4)体检、考核、公示及聘用 时间：7月底前 将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)，其中招考计划2名及以下的岗位，按1：1.5确定体检、考核对象(有小数的四舍五入)。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用工作由市委组织部和市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检或考核不合格的，不再从未体检的人员中递补。 四、有关事项 1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。 2、工资补贴标准不低于本地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。 3、人事档案由市人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。 4、每年安排一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。 5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。 其他未尽事宜，由市组织人社部门负责解释。 咨询电话：85523206、85530732 附件：2014年义乌市选聘高校毕业生到村任职专业资格审查办法 中共义乌市委组织部 义乌市人力资源和社会保障局 2014年4月24日 |
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